"Sie sagen WANN, wir sagen WO"

Arbeitsort: Klinik St. Anna  | Luzern und Meggen

Besetzung per: per sofort oder nach Vereinbarung 

Anstellungsart: befristet oder unbefristet  

Referenznummer: 26515 

Als grösstes medizinisches Netzwerk der Schweiz setzen wir mit unseren Kliniken, ambulanten Operationszentren und Notfallstationen Standards. Erstklassige medizinische Qualität und das Wohl des Menschen stehen für uns im Mittelpunkt.

Die Klinik St. Anna ist die wichtiste private Akutklinik der Zentralschweiz. Sie bildet zusammen mit der Fachklinik St. Anna in Meggen und dem ambulanten Operationszentrum St. Anna im Bahnhof die Luzerner Hirslanden Standorte. An diesen Standorten möchten wir Ihnen gerne mehr Flexibilität bieten und fragen Sie deshalb:

• Befinden Sie sich in einer Phase des Lebens, in der keine Festanstellung im Fokus steht und möchten doch Ihr Einkommen sichern?
• Suchen Sie nach einer attraktiven Option, um Ihr Engagement im Beruf und in Ihrer Familie zu kombinieren?
• Überlegen Sie sich aus dem Beruf auszusteigen, wenn Sie nicht ein flexibles Arbeitsmodell finden?
• Oder sind Sie Wiedereinsteiger/in und möchten sich noch nicht zu fest in einem Team binden?

Dann sind Sie bei uns richtig!

UNSER ANGEBOT

Wir bieten Ihnen im Springerpool eine interessante Arbeitsform, bei der Sie selbst Ihre verfügbaren Einsatztage und Schichten anbieten können.

Weitere Informationen zu unserem Aufgabenportfolio und unseren grosszügigen Leistungen für unsere Mitarbeitenden, finden Sie auf unserer Homepage.

Für zusätzliche Informationen steht Ihnen Chantal Haas, Leitung Pflege, unter chantal.haas@hirslanden.ch gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Bitte beachten Sie, dass wir weder Papierdossiers (werden nicht retourniert) noch Bewerbungen per Email berücksichtigen können. Bitte bewerben Sie sich daher ausschliesslich online über dieses Tool.

Gemischte Teams arbeiten besser. Wir sind stolz auf die Erfahrungen von über 10’000 Mitarbeitenden aus mehr als 80 Nationen. Ihr Wissen und ihre Erfahrungen sind unsere Stärke. Tagtäglich fördern wir Diversität, Chancengleichheit und gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit. So wurden wir auch von der Financial Times im Jahr 2021 als einer der «Leader in Diversity» der Gesundheitsbranche in Europa ausgezeichnet.

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