TÂCHES PRINCIPALES

• Vous pilotez l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification du besoin jusqu’à l’intégration des nouveaux talents.
• En étroite collaboration avec les responsables hiérarchiques, vous recrutez des spécialistes pour divers départements en vous appuyant sur un large éventail d’outils et de méthodes de sourcing.
• Vous conseillez et accompagnez les cadres sur les questions stratégiques liées au recrutement et à l’acquisition de talents.
• Organisé·e et rigoureux·se, vous assumez la coordination administrative du processus de recrutement, de la publication des annonces à la finalisation des engagements.
• Vous prenez en charge des projets ou participez à des groupes de travail visant à développer les pratiques de recrutement et à améliorer l’expérience candidat.

VOTRE PROFIL

• Vous êtes titulaire d’une formation commerciale ou d’études supérieures, complétées par une spécialisation en ressources humaines.
• Votre expérience confirmée en recrutement vous permet de contribuer activement à l’évolution de nos stratégies d’acquisition de talents.
• Communicatif·ve, proactif·ve et motivé·e, vous savez garder une vision d’ensemble dans les périodes intenses et établir les priorités adéquates.
• Vous vous distinguez par votre empathie, votre capacité à convaincre et votre sens du service.
• Vous avez une parfaite maîtrise du français ainsi qu'une bonne connaissance de l'anglais et de l'allemand.
• Une connaissance du domaine médical ou du système de santé suisse constitue un atout.

NOUS VOUS OFFRONS

En plus d'un poste de travail attrayant au cœur de Lausanne, vous intégrerez une équipe dynamique qui se réjouit de vous accueillir au sein d’une structure à taille humaine.

Vous bénéficierez de conditions d’emploi attractives avec, notamment, des opportunités de formation continue et d’évolution tout au long de votre parcours professionnel chez nous, ainsi que des prestations sociales et autres avantages intéressants.

Pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée, nous proposons à nos collaborateurs différents modèles contractuels, incluant le temps partiel et le contrat FLEXible. Il y a également la possibilité de bénéficier jusqu'à 7 semaines de vacances grâce à notre offre "Congé-Plus".

En outre, tou·te·s les collaborateur·rice·s travaillant en uniforme bénéficient de 4 jours de congé supplémentaires annuels au prorata du temps de présence.

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VOTRE CANDIDATURE