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Finance Business Partner à 100% - CDM
Lieu du travail: Hirslanden Clinique La Colline | Genève
Date d'engagement: Du 16 mars 2026 au 31 mai 2027
Type d'emploi: À durée déterminée
Numéro de référence: 68365
En tant que plus grand réseau médical de Suisse, nous fixons des normes avec nos cliniques, nos centres de chirurgie ambulatoire et nos services d'urgence. La qualité médicale de premier ordre et le bien-être de l'individu sont au centre de nos préoccupations.
VOTRE MISSION
Rattaché(e) au Revenue Manager, vous serez en charge de piloter et optimiser le revenu les honoraires des médecins des cliniques La Colline et Grangettes.
Business partner pour les médecins avec lesquels les cliniques ont des contrats de rémunération.
Gestion des modèles de rémunération – automatisation, analyse, reporting, présentation à la direction, recommandations.
Analyse du revenue hospitalier et identification d’opportunités.
TÂCHES PRINCIPALES
Business Partner pour les médecins
Soutenir les médecins dans la compréhension de leur rémunération.
Gestion et amélioration de modèles complexes de rémunération selon les contrats.
Créer un reporting simple et clair pour les médecins.
Analyse de performance et de variances puis présentation aux médecins et à la direction.
Apporter de améliorations dans le processus dans son ensemble.
Analyse du revenu hospitalier
Identifier et quantifier les impacts de changements de contrats ou de changements tarifaires.
Suivre les changements tarifaires des hôpitaux et s’assurer que ce soit correctement reflété dans les systèmes.
Développer des KPI pour identifier les opportunités de revenu.
Quantifier et analyser les impacts des changements liés à TARDOC.
VOTRE PROFIL
Diplôme supérieur en finance, contrôle de gestion ou équivalent.
Expérience confirmée (au moins 7 à 10 ans).
Excellente maîtrise d’Excel et des outils décisionnels (BI) – Tableau / Power BI.
Maîtrise du français et de l’anglais.
Capacité d’analyse, rigueur, sens du détail et esprit de synthèse.
Excellentes qualités relationnelles et excellentes capacité de communication oral et écrite.
Sens du service et motivation d’être un business partner présent pour les services.
Sens de l'initiative et capacité à prendre des décisions.
NOUS VOUS OFFRONS
En plus d'un poste de travail attrayant, vous intégrerez une équipe dynamique qui se réjouit de vous accueillir au sein d’une structure à taille humaine.
Vous bénéficierez de conditions d’emploi attractives avec, notamment, des opportunités de formation continue et d’évolution tout au long de votre parcours professionnel chez nous, ainsi que des prestations sociales et autres avantages intéressants.
Pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée, nous proposons à nos collaborateur·trice·s différents modèles contractuels, incluant le temps partiel et le contrat FLEXible. Il y a également la possibilité de bénéficier jusqu'à 7 semaines de vacances grâce à notre offre "Congé-Plus".
VOTRE CANDIDATURE
La Direction des Ressources Humaines se réjouit de recevoir votre candidature complète (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail).
Veuillez noter que pour des raisons de protection des données, nous ne pouvons pas prendre en considération les dossiers papier (qui ne seront pas renvoyés) ou les candidatures adressées par e-mail. Par conséquent, veuillez faire votre demande exclusivement en ligne via notre site de recrutement.
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