VOTRE MISSION

Promouvoir et prodiguer des prestations de qualité selon le modèle de pratique professionnelle et de l’institution.

TÂCHES PRINCIPALES

• Garantir et assurer la qualité des prises en charge des patients-es suivis au sein du service d’oncologie, en incluant les proches et le réseau de soin, en collaboration avec une équipe interdisciplinaire
• Gérer le personnel, organiser, coordonner, superviser de manière autonome et proactive, les tâches et les activités au niveau du service
• Organiser et superviser des activités d’enseignement et de formation continue pour le personnel, en collaboration avec le réseau interne et externe
• Stimuler l’esprit de réflexion de l’équipe et favoriser les initiatives visant l’amélioration de la qualité des prestations et des pratiques collaboratives
• Assurer la communication ascendante et descendante entre l’équipe soignante, la responsable du pôle, la direction des soins et les médecins
• Mener à bien les objectifs du service et conduire des projets d’amélioration et de développement des prestations de soins
• Participer à la gestion du budget de l’unité : investissement, matériel, RH.

FORMATION REQUISE

• Diplôme d’infirmier-ère HES ou jugé équivalent reconnu par la Croix Rouge
• Formation en management de proximité effectuée ou intérêt à la réaliser
• CAS / DAS en oncologie ou titre jugé équivalent (DU Oncologie).

VOTRE PROFIL

• Vous êtes au bénéfice d'une expérience confirmée dans un poste similaire
• Vous disposez d’un leadership reconnu qui permet de fédérer les équipes
• Rigoureux/-se, vous avez un sens aigu des priorités
• Vous savez faire preuve de transparence, d'équité et de souplesse
• Vous avec de grandes qualités relationnelles, le sens de la négociation et de la communication
• Vous maîtrisez les outils informatiques de base et de métier.

NOUS VOUS OFFRONS