Besuchen Sie unsere Seite mit den Stellenangeboten, um die verfügbaren Positionen einzusehen.Wenn Sie eine Stelle finden, die Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen entspricht, folgen Sie dem einfachen Online-Bewerbungsverfahren und laden Sie einen aktualisierten Lebenslauf hoch. Unsere Personalberater werden Ihre Bewerbung dann prüfen und sich zu gegebener Zeit mit Ihnen in Verbindung setzen.

Treffen Sie uns auf Karrieremessen, Tagen der offenen Tür und Branchenveranstaltungen. Werden Sie Teil unserer Talent Community, um Informationen über die neuesten Entwicklungen zu erhalten.

Wenn Sie eine passende Stelle gefunden haben, laden Sie Ihre Dokumente für die entsprechende Stelle über unser Online-Bewerbungstool hoch (in Ausnahmefällen auch per E-Mail). Sie erhalten von uns eine Bestätigung, sobald Ihre Unterlagen bei uns eingetroffen sind. Falls Sie sich für eine Schnupperlehre oder eine Lehrstelle interessieren, finden Sie die Ansprechperson und weitere Informationen auf der jeweiligen Klinikseite unter Jobs & Karriere. Hier erfahren Sie auch, wie der genaue Prozess der Bewerbung aussieht, denn dieser kann vom untenstehenden leicht abweichen.

Nachdem Ihre Unterlagen bei uns eingetroffen sind, prüfen wir Ihre Bewerbung so schnell wie möglich und entscheiden, ob…

• Sie zu einem Bewerbungsgespräch und/oder einem Schnuppertag eingeladen werden
• Sie eine Absage erhalten, da Sie nach unserer Einschätzung für die Stelle nicht in Frage kommen oder wir bereits genügend Bewerbungen erhalten haben
• wir Sie anfragen, Ihre Bewerbung für einen späteren Zeitpunkt aufzubewahren und Sie wieder zu kontaktieren, sobald eine passende Stelle für Sie frei wird (vgl. dazu auch unsere Datenschutzerklärung)
• Falls Sie zu einem ersten Gespräch eingeladen werden, schlagen wir Ihnen telefonisch oder per E-Mail Termine vor.

Danach sehen die Prozesse je nach Stelle oder Klinik unterschiedlich aus:

• Sie werden zu einem Gespräch zusammen mit einem Vertreter aus dem HR und/oder Ihrem zukünftigen Vorgesetzten eingeladen.
• Sie werden zu einem Gespräch und einem Schnupper(halb)tag zusammen mit einem Vertreter aus dem HR und/oder Ihrem zukünftigen Vorgesetzten eingeladen.
• Sie werden zu einem ersten Gespräch eingeladen. Wenn dieses sowohl für Sie als auch für uns positiv verlief, kommen Sie ein zweites Mal bei uns vorbei, um die Abteilung und das Team kennen zu lernen.
• Nach dem Interview erhalten Sie eine begründete Zu- oder Absage basierend auf dem Bild, das wir uns von Ihnen gemacht haben. Dabei berücksichtigen wir sowohl Ihre Fähigkeiten, Ihre Qualifikationen als auch Ihre Persönlichkeit.

Weitere Informationen finden Sie unter den häufig gestellten Fragen (FAQ) hier.