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Analyst Compensation & Benefits (a) 60-80%

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Arbeitsort: Hirslanden Corporate Office | Home-Office

Besetzung per: nach Vereinbarung 

Anstellungsart: Unbefristet 

Referenznummer: 68483 

 

Hirslanden steht für eine erstklassige, verantwortungsvolle sowie individuelle Gesundheitsversorgung, welche den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Von der Geburt bis ins hohe Alter sowie von der Prävention bis zur Heilung – jederzeit, physisch und digital – konzentriert sich die Hirslanden-Gruppe gemeinsam mit privaten und öffentlichen Kooperationspartnern auf die Weiterentwicklung des «Continuum of Care».

 

Unser Fokus liegt nicht nur auf dem Wohl unserer Patienten und Patientinnen, sondern auch auf dem unserer Mitarbeitenden. Als Schweizer Traditionsunternehmen mit internationaler Anbindung an die Mediclinic Group und deren Divisionen profitieren wir von einem weltweiten Austausch und stetiger Weiterentwicklung. 

DEINE AUFGABEN

  • Weiterentwicklung und Optimierung von Compensation & Benefits Prozessen sowie Mitarbeit in entsprechenden Projekten
  • Durchführung von Lohnanalysen, Gehaltsvergleichen und Marktbenchmarks zur Sicherstellung einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung
  • Sicherstellen der Lohngleichheit sowie Unterstützung bei Funktionseinstufungen
  • Erstellung von Reports und Auswertungen (z. B. aus dem HR-System) als Entscheidungsgrundlage für das Management
  • Unterstützung im jährlichen Compensation Review Prozess sowie Vorbereitung von STI-Auszahlungen und relevanten Lohnlisten
  • Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Payroll und Finance sowie Pflege und Weiterentwicklung von C&B-Richtlinien und Fringe Benefits

DEIN PROFIL

  • Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Vertiefung Human Resources; Weiterbildung im Bereich Compensation & Benefits von Vorteil
  • Mehrjährige Erfahrung im Gehaltsmanagement oder im HR-Umfeld (z. B. HR-Controlling, Payroll)
  • Erfahrung in der analytischen Funktionsbewertung sowie idealerweise gute Kenntnisse moderner Vergütungssysteme
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. SAP HCM oder SuccessFactors)
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohe Affinität zu Zahlen, Daten und der Auswertung grosser Datenmengen
  • Strukturierte, exakte und diskrete Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten

Bist du bereit, in einem innovativen Umfeld durchzustarten?
Bei uns kannst du deine Stärken, dein Know-how und deine Kompetenzen voll entfalten. An deinem ersten Arbeitstag heissen wir dich herzlich willkommen und sorgen dafür, dass du dich von Anfang an bei uns wohlfühlst. 

 

Bereits in der ersten Woche kannst du von vielen Vorteilen profitieren:

  • Abwechslungsreiche Menüs in unserem Personalrestaurant zum Vorteilspreis
  • Fitness 24/7: Kostenfreier Zugang zu unserem Fitnessraum (inkl. Mittagskurse)
  • Kostenlose Mitarbeitendenberatung: Professionelle Unterstützung bei beruflichen oder persönlichen Anliegen, wann immer du sie brauchst
  • Mehr als 5 Wochen Urlaub im Rahmen unseres Freizeit Plus Programms - für die perfekte Work-Life-Balance

 

Und noch viele weitere spannende Benefits findest du hier!

 

Für zusätzliche Informationen steht dir Tülhan Kuru, Head Compensation & Benefits, unter tuelhan.kuru@hirslanden.ch gerne zur Verfügung. Livia Camenisch freut sich auf deine vollständige Online-Bewerbung.

 

Bitte beachte, dass wir weder Papierdossiers (werden nicht retourniert) noch Bewerbungen per E-Mail berücksichtigen können. Bitte bewirb dich daher ausschliesslich online über dieses Tool.

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Stellentyp:  Personalwesen
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