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Head HR Service Delivery (a) 80-100%

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Arbeitsort: Hirslanden Corporate Office  | Home-Office

Besetzung per: nach Vereinbarung 

Anstellungsart: Unbefristet 

Referenznummer: 57182 

 

Hirslanden steht für eine erstklassige, verantwortungsvolle sowie individuelle Gesundheitsversorgung, welche den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Von der Geburt bis ins hohe Alter sowie von der Prävention bis zur Heilung – jederzeit, physisch und digital – konzentriert sich die Hirslanden-Gruppe gemeinsam mit privaten und öffentlichen Kooperationspartnern auf die Weiterentwicklung des «Continuum of Care».

 

Unser Fokus liegt nicht nur auf dem Wohl unserer Patienten und Patientinnen, sondern auch auf dem unserer Mitarbeitenden. Als Schweizer Traditionsunternehmen mit internationaler Anbindung an die Mediclinic Group und deren Divisionen profitieren wir von einem weltweiten Austausch und stetiger Weiterentwicklung.

DEINE AUFGABEN

  • Effiziente HR-Service Delivery: Verantwortung für die Durchführung und stetige Weiterentwicklung aller transaktionalen HR-Dienstleistungen entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus mit Fokus auf Qualität, Kosteneffizienz und Automatisierung für alle Mitarbeitenden unserer 17 Kliniken der Hirslanden-Gruppe in der Deutsch- und Westschweiz
  • Führung & Teammanagement: Personelle und fachliche Leitung von einem Team mit ca. 20 Mitarbeitenden und Teamleiter/innen, sowie Mitglied des HR-Management Teams
  • Beratung & Richtlinien: Unterstützung bei komplexen HR-Fragestellungen, Entwicklung und Umsetzung aktueller HR-Richtlinien im Einklang mit rechtlichen Vorgaben
  • Technologie & Prozessoptimierung: Einführung innovativer HR-Technologien (z. B. Chatbots, KI) zur Förderung von Self-Service-Lösungen und zur Reduzierung manueller Arbeitsschritte
  • Analyse & Optimierung: Laufende Analyse von KPIs und Ableitung effektiver Massnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Servicequalitäten

DEIN PROFIL

  • Höhere Ausbildung in Human Resources (z. B. eidgenössisches Diplom oder abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie), zusätzliche Weiterbildung in HR, IT, digitale Transformation und/oder Projektmanagement von Vorteil
  • Fundierte Erfahrung in der Abwicklung von HR-Dienstleistungen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg, idealerweise im Shared Services Umfeld
  • Expertise in HR-Systemen und webbasierten Tools (z.B. Success Factors) sowie nachgewiesene Erfahrung in der Einführung von Self-Service-Lösungen, Automatisierungen und modernen HR-Technologien zur Steigerung der Effizienz und Servicequalität
  • Proaktiv, kommunikationsstark und stets bereit, in dynamischen Umfeldern anzupacken und Veränderungen voranzutreiben
  • Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, Französisch ist ein Plus

Bist du bereit, in einem innovativen Umfeld durchzustarten?

Bei uns kannst du deine Stärken, dein Know-how und deine Kompetenzen voll entfalten. An deinem ersten Arbeitstag heissen wir dich herzlich willkommen und sorgen dafür, dass du dich von Anfang an bei uns wohlfühlst. 

 

Bereits in der ersten Woche kannst du von vielen Vorteilen profitieren:

 

•    Abwechslungsreiche Menüs in unserem Personalrestaurant zum Vorteilspreis
•    Fitness 24/7: Kostenfreier Zugang zu unserem Fitnessraum (inkl. Mittagskurse)
•    Kostenlose Mitarbeitendenberatung: Professionelle Unterstützung bei beruflichen oder persönlichen Anliegen, wann immer du sie brauchst
•    Mehr als 5 Wochen Urlaub im Rahmen unseres Freizeit Plus Programms – für die perfekte Work-Life-Balance

 

Und noch viele weitere spannende Benefits findest du hier!

 

Für zusätzliche Informationen steht dir Christiane Heinzmann, unter christiane.heinzmann@hirslanden.ch gerne zur Verfügung. Celina Timmer freut sich auf deine vollständige Online-Bewerbung.

 

Bitte beachte, dass wir weder Papierdossiers (werden nicht retourniert) noch Bewerbungen per E-Mail berücksichtigen können. Bitte bewirb dich daher ausschliesslich online über dieses Tool.

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Stellentyp:  Personalwesen
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